Industriemechaniker/in

Industriemechaniker (m/w/d)

Standort: Neunburg vorm Wald Anstellungsart(en): Arbeitnehmerüberlassung

Bereit für eine berufliche Veränderung? Bei Schmidt & Wifling sind wir an Ihrer Seite, um Ihnen den idealen Job zu vermitteln. Mit Sitz in Neunburg ist unser Kunde ein bekannter Hersteller für Snacks. Als Industriemechaniker  (m/w/d) erwartet Sie ein aufregendes Aufgabengebiet mit langfristiger Chance auf Übernahme.

Ihre Aufgaben:

• Reparaturen und Instandhaltung von Gebäuden, Produktions- und Energieanlagen im Mechanik Bereich
• Du vermeidest Ausfallzeiten und stellst die reibungslosen Funktion von Maschinen und Anlagen sicher
• Du bist verantwortlich für eine schnelle Störungsbeseitigung und Fehlersuche
• Du führst Wartungstätigkeiten durch
• Du verbesserst und optimierst die Produktionsanlagen im Mechanik Bereich
• Du achtest auf die wirtschaftliche Verwendung von Betriebsmitteln
• Du bist für die Dokumentation der Reparaturen und Wartungen verantwortlich
• Du bist eine besondere Unterstützung bei der Instandhaltung in dem zugewiesenen Teilbereich

Ihr Profil:

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Industriemechaniker oder Schlosser
• Du bringst Erfahrungen in Zerspanungstechnik, in WIG, MAG, Elektroden schweißen, in Blechverarbeitung, in Pneumatik, Hydraulik und in Antriebstechnik mit

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktives Gehalt ab 21,86€ pro Stunde
• Vollzeitbeschäftigung mit Aussicht auf langfristige Übernahme
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Persönliche Teamcard (Bonuskarte) und Bonusprogramm: Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Fragen zur Stelle? Silke Erdmann von Schmidt & Wifling steht Ihnen für Fragen unter 09971 200990 zur Verfügung.

Starten Sie Ihre Reise zum Erfolg!

Senden Sie Ihren Lebenslauf an bewerbung@schmidt-wifling.de oder bewerben Sie sich direkt über unser Stellenportal.

Ref.: 70103575 ID: 1757 Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: BAP

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.