Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Projektleiter/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630220-7878-2451-S
  • Vollständige Jobbezeichnung: Projektkaufmann Commercial & Contracts (m/w/d)
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Bremen
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Anstellung
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 18.02.2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Projektkaufmann Comercial & Contracts (m/w/d) sind Sie für die Bearbeitung und Auswertung von unterschiedlichen Vertragsformen (Werk-, Betriebs, Serviceverträge etc.) zuständig. Sie arbeiten kooperativ mit allen Stakeholdern (m/w/d) und sorgen somit für eine kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse.

  • Koordinierung und Abstimung mit Fachabteilungen, wie z.B. der Finanz- oder Rechtsabteilung

  • Kalkulation des Angebotspreises gemäß der Kalkulationsrichtlinie

  • Teilnahme an Vertragsverhandlungen mit Kunden (m/w/d) und Partnerfirmen

  • Kaufmännische Vertragsabwicklung gegenüber dem Kunden (m/w/d) (Rechnungen, Lieferpapiere u.a.) und mit beteiligten Fachstellen (bzgl. Bürgschaftsabwicklung, Akkreditiven, Devisentermingeschäften u.a.) im Rahmen von Richtlinien oder nach Abstimmung

  • Schnittstelle zum Projektcontrolling und zur Buchhaltung

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium der Volkswirtschafts-/Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar

  • Mehrjährige Erfahrung in der Vorbereitung, Verhandlung und Abwicklung von Exportverträgen

  • Vertiefte Kenntnisse der ABBV, ABEI, VOL/A und VOL/B wünschenswert

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Interkulturelle Kompetenz sowie grundlegende Verhandlungsfähigkeit

  • Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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