Gruppen-, Teamleiter/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche Führung der Mitarbeitenden im Team sowie Planung und Koordination des projektspezifischen und projektübergreifenden Mitarbeitereinsatzes (Kapazitätsplanung)

• Unterstützung der Abteilungsleitung in der Beurteilung der Mitarbeitenden im Team

• Einarbeitung neuer Mitarbeitender im Team hinsichtlich fachspezifischer Prozesse, Verfahren und Vorgänge

• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung fachspezifischer Prozesse und Vorgänge

• Koordination/Abstimmung der Zusammenarbeit mit internen/externen Fachabteilungen bzgl. logistisch relevanter Prozesse und Prozessschnittstellen

• Kontrolle/Sicherstellung der Einhaltung fachbezogener Termin-, Kosten- und Qualitätsanforderungen

• Unterstützung des Aufbaus/der Erweiterung fachspezifischer Kompetenzen in Abstimmung mit AL

• Konzeptionierung, Planung und Durchführung projektspezifischer Instandhaltungstätigkeitsanalysen sowie deren Ergebniserfassung, Dokumentation und zielgerichteten Aufbereitung und Bereitstellung für andere ILS-Teilprozesse

• Abgeschlossenes technisches Studium

• Mehrjährige Berufserfahrung in der entwicklungsbegleitenden Herstellung der Einsatzreife und technisch-logistischen Betreuung von Gesamtsystemen, idealerweise aus einer vergleichbaren Branche

• Kenntnisse in internationalen LSA-Standards, L-Base, OMEGA, HiCo (LSA), DOORS, PLM

• Gute Kenntnisse in MS-Office sowie weiteren fachspezifischen DV-Tools

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Analytisches, strukturiertes sowie bereichs- und schnittstellenübergreifendes Denken

• Erkennung der wirklichen Bedarfe hinter Forderungen und Beitrag zu kundenorientierten Lösungen

• Hohes Maß an Verantwortungsgefühl und kreativem Gestaltungswillen

• Fähigkeit, Menschen mit Fakten und Nutzenargumentation zu überzeugen

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.