Betriebswirt/in (Hochschule) - Kostenrechnung und Kalkulation
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-631726-7878-6328-S- Vollständige Jobbezeichnung: Spezialist Konzerninterne Verrechnung (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 16.09.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Kaufmännische Begleitung des strukturierten Aufbaus eines Intercompany-Pricings innerhalb der Division Waffe Munition
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Konzeptionierung und Erstellung von strukturierten Auswertungen und Analysen hinsichtlich der Preisgestaltung innerhalb der Division
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Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling und Vertrieb der diversen nationalen und internationalen Gesellschaften innerhalb der Division
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Aufbereitung von divisionsweiten Projekten hinsichtlich der Preisgestaltung zur Unterstützung der Entscheidungsfindung der Divisionsleitung
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Controlling)
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Ausgeprägte Berufserfahrung aus dem Prüfungs und Beratungsumfeld
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Sehr gute Kenntnisse in MS-Excel, MS-Access von Vorteil
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Hohes Qualitätsbewusstsein und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
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Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
- Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
- Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
- BahnCard Zuschuss
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
- Corporate Benefits Plattform
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.