IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung)
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-633275-7878-6090-S- Vollständige Jobbezeichnung: Projektcontroller (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 07.04.2026
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Erweiterung und Erstellung des Projektkosten-Reportings und des Management Reportings (GuV, BS, OFCF)
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Konzeption des Personalplanungstools für die Projektkosten
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Monatliche Erfassung der Liquiditätsprognose
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Analyse und Reporting der rollierenden Prognosen auf Gesellschaftsebene
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Aufbau und Weiterentwicklung der SAP-Netzplanstrukturen für die Abbildung der laufenden Projekte
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Projektmitarbeit bei der Einreichung von Fördermittelanträgen für geplante Entwicklungsprojekte
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Ermittlung und Verrechnung von Intercompany-Leistungen mit Projektbezug
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Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling inkl. Projektcontrolling
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Gute Kenntnisse in der Steuerung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen des strategischen und operativen Controllings
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Erfahrung im Aufbau und von GuV, Bilanz Cash-Flow-Reportings
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Kenntnisse in SAP R3
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Gute Excel sowie PowerPoint Kenntnisse
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
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Teamfähig, zuverlässige, belastbar, flexibel und hohe Lernbereitschaft
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.