Account-Manager/in

Aufgaben

• In der Funktion eines Technischen Managers in der Entwicklung verantworten Sie die Umsetzung des technischen Systemkonzepts von Minenjagd (MCM) Projekten und unterstützen beim Systemdesign und bei der Integration des Gesamtprojektes.
• Dabei stellen Sie die Erreichung des technischen Projektziels unter Einhaltung des Termin-und Kostenrahmens in der geforderten Qualität sicher.
• Sie fungieren als erster Ansprechpartner und technischer Berater für die Projektmanager, Produktmanager und Technischen Manager aus den Produktbereichen in Bezug auf die Softwareentwicklung.
• Als Teil des Projektteams nehmen Sie an den Entwicklungsbesprechungen und den wesentlichen Reviews im Entwicklungsprozess teil.
• Auftretende technische Schwierigkeiten, Hindernisse und sonstige Projektrisiken machen Sie gegenüber dem Projekt sichtbar und kümmern sich um eine abgestimmte Lösung.
• Sie übernehmen die Koordination der Arbeitspaketverantwortlichen und der Software Entwickler in der zentralen Softwareentwicklung.
• Hierbei unterstützen Sie die Software Entwickler durch Ihre weitreichende Erfahrung.

Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Natur-oder Ingenieurswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Software Systeme idealerweise im Bereich Minenjagd (MCM) bringen Sie mit.
• Eine Qualifizierung in den Bereichen System Engineering und in der Software Entwicklung können Sie idealerweise vorweisen oder Sie zeigen die Bereitschaft zur Erlangung derselben.
• Moderne Softwareentwicklungstools und Methoden (z.B. Test Driven Development) sind ihnen nicht fremd.
• Das strukturierte Erfassen von komplexen und abstrakten Zusammenhängen in technischen und organisatorischen Systemen bereitet Ihnen Freude.
• Sie überzeugen Ihr Umfeld durch eine selbständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten.
• Dafür nutzen Sie Ihre ausgeprägten Team-und Kommunikationsfähigkeiten.
• Sie zeichnen sich durch verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift aus.
• Eine Bereitschaft für Dienstreisen im In- und Ausland ist außerdem vorhanden.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits:
• Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns
• Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
• Bikeleasing
• Corporate Benefits
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
Werden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Steffen Thomas
Recruiting und Employer Branding Partner
steffen.thomas@atlas-elektronik.com

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.