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Industriemechaniker/in

Kimm GmbH & Co. KG Referenznummer: 10000-1202312874-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Wabern, Hessen (Hessen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: 24 Monate
  • Online seit: 24.04.2025

Die Kimm GmbH & Co. KG ist ein mittelständischer Baustoffhersteller mit Produktionsstandorten in Hessen und Thüringen. Neben der Gewinnung und Aufbereitung von Sand und Kies, sowie der Produktion von Transportbeton, stellen wir in verschiedenen Fertigungsanlagen eine umfangreiche Palette an Beton- und Kalksandsteinerzeugnissen her. Im Bereich der Schachtproduktion sind wir mit einer modernen Anlage, ein über die Grenzen Deutschlands hinaus gefragter Lieferant. Innovation und Weiterentwicklung sind ein treibender Motor unseres Unternehmens.

Für unseren Standort in Wabern OT Udenborn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Industriemechaniker/ Schlosser (m/ w/ d)

Wir bieten Ihnen: • eine 39-Stunden-Woche • 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld • betriebliche Krankenversicherung • Überstundenzuschläge • vermögenswirksame Leistungen • Möglichkeit zum Jobrad (Bikeleasing) • hohes persönliches Entwicklungspotential

Ihre Aufgaben: • Wartung und Instandsetzungsarbeiten an Maschinen und Anlagen • Durchführen von Reparaturarbeiten an Maschinen und Anlagen • Erstellen und Erfassen von Berichten und Dokumentation • Sicherstellen eines reibungslosen Produktionsablaufes

Ihre Qualifikationen: • abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker / Schlosser o.ä. • technisches Verständnis • erste Kenntnisse in den Bereichen Antriebstechnik, Pneumatik, Hydraulik und Schweißverfahren

Nutzen Sie das Bewerbungsformular auf unserer Website oder senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte an:

Kimm GmbH & Co. KG Personalabteilung Waberner Str. 39 34590 Wabern, Hessen Udenborn

Homepage: https://kimm-baustoffe.de/Karriere/

Mail: bewerbung@kimm-baustoffe.de


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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