Heilerziehungspfleger/in
GIB Ges. Integrat. v. Menschen m. Behind. e. V. Referenznummer: 10001-1000520594-S- Arbeitszeit: Vollzeit, Schicht / Nacht / Wochenende, Teilzeit - Abend, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
- Arbeitsort: Berlin, Großwoltersdorf (Brandenburg), Gransee (Brandenburg)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 11.02.2025
Was Sie auszeichnet:
- Sie haben Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Störung der Intelligenz und psychiatrischen Erkrankungen
- Sie sind empathisch, haben eine wertschätzende Haltung Ihren Mitmenschen gegenüber und begegnen diesen auf Augenhöhe
- Sie sind neugierig, kreativ und haben Lust auf eine außergewöhnliche, spannende Aufgabe
- Sie sind flexibel und teamfähig
- Sie freuen sich auf ein tolles Team mit Spaß an der Arbeit in der Betreuung ganz besonderer Menschen
Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung bei
- der Betreuung, Begleitung und Hilfestellung der Betreuten in allen Lebensbereichen
- der Förderung der Selbstbestimmung und Selbstständigkeit der Betreuten
- der Verhaltensbeobachtung und Dokumentation zur Wunscherfassung
- der Freizeitgestaltung, z.B. Urlaubsfahrten, Gruppenausflüge, Schwimm-AG, Sport-AG, Konzertbesuche, Feste und vieles mehr
- der Umsetzung pflegerischer Erfordernisse einschließlich Körperpflege
- der Krisenprävention und –intervention
- der Umsetzung der ärztlichen Anordnungen
- auf Wunsch Mitwirkung in Arbeitskreisen und Übernahme von Verantwortlichkeiten im Rahmen des Qualitätsmanagements
Was Sie von uns erwarten können:
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Raum für Kreativität
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine angemessene Vergütung in Anlehnung an den TV-L (als Fachkraft Gruppe S 8b) sowie Zeitzuschläge für Sonnabends-, Sonntags-, Nacht- und Feiertagsdienste
- Zusätzliche Mitarbeiter-Benefits durch monatliche Aufladung einer Spenditcard
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub im Jahr, in 2025 einen zusätzlichen Familientag pro Quartal sowie anlassbezogen Sonderurlaubstage (z.B. bei Umzug oder Hochzeit)
- eine strukturierte, professionelle und empathische Einarbeitung
- regelmäßige kollegiale Beratung, Supervisionen und Weiterbildungen
- Unterstützung durch ausgebildete Präventionstrainerinnen und -trainer sowie Fachdienste
- Wunschdienstpläne
- verschiedene Arbeitszeitmodelle
- Prämien für Mitarbeitende, die Mitarbeitende werben
- ein engagiertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kommunikation und ein herzliches Miteinander
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
