Bauleiter/in
AWR Abbruch GmbH Referenznummer: 10001-1000647944-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Urmitz, Rhein (Rheinland-Pfalz)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 11.09.2024
Was Sie mitbringen: • Erfolgreich absolviertes Studium des Bauingenieurwesens (TU/TH/FH) (von Vorteil) oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufm./technische Ausbildung, ggf. mit adäquater Weiterbildung o.ä. • Fundierte Erfahrungen in der Abbruch-Branche von Vorteil • Mehrjährige praktische Erfahrungen als Bauleiter sowie nachweisbare Erfolge in der Abwicklung komplexer Bauvorhaben • Selbständige, zielgerichtete, detaillierte und effiziente Arbeitsweise • Führerschein Klasse B, Reisebereitschaft • Ausgeprägt loyales Denken und Handeln, Vertrauenswürdigkeit • Eigeninitiative und ein souveränes Auftreten • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit
Ihre Aufgaben bei uns: • Überwachung der Baustellenabwicklung • Koordination des Baustellenpersonals und der Subunternehmer • Koordination und Steuerung der Architekten und/oder Fachingenieure • Schriftwechsel und Verhandlungen mit Ämtern und Behörden; Einreichung von Bauanträgen • Einhaltung vertraglicher Anforderungen und Arbeitsschutzmaßnahmen • Kostenplanung und Kostenkontrolle Nachtragsmanagement
Unser Angebot an Sie: • Attraktive Vergütung • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem kompetenten, engagierten Team • Familiäres Betriebsklima • Firmenwagen Sie erhalten von uns eine ausführliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen/innen. Wir bieten Ihnen viele Gelegenheiten, Aufgaben und Perspektiven in professioneller Begleitung durchzuführen. Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch interne und externe Schulungen. Wenn Sie sich durch diese Ausführungen angesprochen fühlen und die Qualifikationen erfüllen, freuen wir uns, Sie persönlich kennenzulernen. Bitte senden Sie uns vorab Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.