Rechtsanwaltsfachangestellte/r
RAe Dr. Caspers, Mock pp Referenznummer: 10001-1000700946-S- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Vollzeit
- Arbeitsort: Koblenz am Rhein (Rheinland-Pfalz)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 22.04.2025
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) für unseren Standort in Koblenz.
Die Kanzlei wurde von Dr. Caspers 1966 in Koblenz gegründet. Seither hat sie sich zu einer der ersten Adressen in Rheinland-Pfalz entwickelt. Die Kanzlei vereinigt knapp 60 Rechtsanwälte und ist in ein Netzwerk mittelständischer Kanzleien (DIRO) integriert. Die Kanzlei hat heute Standorte in Koblenz, Bonn, Frankfurt, Köln, Saarbrücken, Mainz, Düsseldorf und Wiesbaden.
Ihre Aufgaben:
- Vorbereiten von Schriftsätzen, Verträgen und Aktenvermerken
- Anlegen, Bearbeiten und Führen von (digitalen) Akten
- Telefonische und persönliche Mandantenbetreuung
- Fristenkontrolle
- Rechnungsstellung inkl. selbständiger Abrechnung nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG)
- Allgemeine Sekretariatsaufgaben
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder Rechtsfachwirt (m/w/d) oder ähnliches
- Organisatorisches Geschick
- Sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Berufserfahrung wünschenswert
Unser Angebot:
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Arbeiten in einem engagierten Team
- Moderner und volldigitalisierter Arbeitsplatz
- Effiziente Einarbeitungsphase
- Flexible Arbeitszeitenregelung
- Leistungsgerechte Vergütung
- Mitarbeiterevents, wie jährliche Betriebsausflüge und -feiern
- Individuell angepasste Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten (z.B. RVG-Schulungen und Rechtsfachwirt)
- Arbeitsplatzsicherheit
Ihre Bewerbung richten Sie bitte per Mail an:
Frau Julia Eisenbarth durchstarten@caspers-mock.de
Weitere Informationen finden Sie unter: www.caspers-mock.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
