Elektroniker/in - Betriebstechnik
Spie GmbH Referenznummer: 10001-1001092867-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Heiligenroth (Rheinland-Pfalz)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 04.04.2025
Einsatzort: Heiligenroth bei Koblenz Kennziffer: 2025-0882 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben
- Umsetzung der zugeordneten Aufgaben in der Schaltanlagenfertigung, insbesondere Montage und Verdrahtung von Niederspannungsschaltanlagen.
- Führen von Prüfprotokollen, Prüfchecklisten und Übergabeberichten
- Bedarfsweise Teilnahme an Baubesprechungen
- Mitverantwortung für die Materialdisposition in der Schaltanlagenfertigung
Ihr Profil
- Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf (z. B. Elektriker / Elektroniker / Elektrotechniker / Elektroinstallateur)
- Erfahrung im Schaltanlagenbau von Vorteil
- Deutschkenntnisse mind. Level B2
Wir bieten
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Leistungsbezogene und faire Bezahlung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
- Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Weitere Benefits: Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.