Fachkaufmann/-frau - Personal

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiter*in Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Deine Aufgaben bei uns:

• Vertragsmanagement (Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Unterrichtungen)
• termingerechte Vorbereitung für die Lohnabrechnung
• Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung von Projekten im gesamten Personalbereich (z.B. Einführung digitale Personalakte, digitale Zeiterfassung etc.)
• Ansprechperson für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Ansprechperson für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Behörden und Berufsgenossenschaften
• Erstellen von Auswertungen für den Personalbereich
• Mitwirkung im Bereich der Personalentwicklung

Hiermit wollen wir Dich überzeugen:

• Wir sind ein tolles Team und punkten mit flachen Hierarchien und einem angenehmen Arbeitsklima.
• Bei uns darfst Du Dich auf einen ganzjährigen, sicheren Arbeitsplatz verlassen.
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
• Unkompliziertes Bewerbungsverfahren auf Augenhöhe, Diskretion selbstverständlich.
• Du bist ab Tag 1 herzlich willkommen und ein fester Bestandteil unseres Teams.
• Es wird bei uns Rücksicht auf die persönlichen Belange unserer Mitarbeiter*innen gelegt.
• Auch finanziell soll es sich für Dich lohnen, daher bieten wir Dir Jahressonderzahlungen, Jubiläumszuwendungen sowie verschiedene Prämien.
• Wir punkten mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedback-Kultur.
• Betriebsrat
• Firmenevents
• kostenloser Sprudel
• Freitagsnachmittags gehts früher ins Wochenende.
• Du erfährst bei uns Wertschätzung für Deine Arbeit.
• Eine langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Unternehmen.
• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit guten persönlichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z.B. fachspezifische Fortbildungen etc.).
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen liegt uns sehr am Herzen, darum unterstützen wir gerne verschiedene Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements.
• Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig, darum unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit zusätzlichen AG-Leistungen wie z.B. JobRad und Jobticket/Deutschlandticket.
• Gerne unterhalten wir uns in einem persönlichen Gespräch über weitere, für Dich persönlich wichtige, Benefits bei einem Arbeitgeber.
• Du kannst Dich, Deine Ideen und Vorschläge bei uns sehr gerne einbringen - wir haben jederzeit ein offenes Ohr dafür.

Hiermit überzeugst Du uns:

• abgeschlossene kaufm. Ausbildung, ergänzt durch eine entsprechende Weiterbildung im Bereich Personal, Personalwesen o.Ä.
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• umfassende MS-Office-Kenntnisse
• sicherer Umgang mit unterschiedlichen Software-Produkten von Vorteil
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Empathie im Umgang mit unseren Mitarbeitenden und Dienstleistern

Beschäftigungsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Stellenumfang: Teilzeit oder Vollzeit (25,0 - 38,5h/Woche)

Bewerbungen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) inkl. Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Eintrittstermins richtest Du bitte an Anne Schwickerath (E-Mail: bewerbung@bues-trier.de), fachliche Rückfragen bitte an Doris Siebenborn (E-Mail: doris.siebenborn@bues-trier.de) 

Wir freuen uns auf Dich! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind jederzeit herzlich willkommen.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.