Personalreferent/in

Ihre Vorteile – das bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung mit finanziellen Sonderleistungen (Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Edenred)
• Individuelle Weiterentwicklung und Karriereplanung
• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
• Remote Work – bis zu 3 Tage/Woche
• Betriebliches Gesundheitswesen mit Jobrad, Stand-up-Paddle-Boards am Bodensee und Gesundheitsaktionen
• Regelmäßige Firmenevents
• Kostenlose Parkmöglichkeiten und eine Kantine für Ihre Verpflegung

Ihre Aufgaben – vielseitig und verantwortungsvoll:

• Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance Management, Compensation & Benefits)
• Gestaltung, Optimierung und Umsetzung von HR-Prozessen und Richtlinien sowie aktive Mitarbeit an HR-Projekten
• Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Förderung unserer Mitarbeiter und Teams
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen
• Personalplanung und -beschaffung, inklusive Budgetplanung und strategischer Weiterentwicklung
• Operative HR-Administration, von Vertragsmanagement bis hin zur Dokumentation

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Motivation, Veränderungen voranzutreiben, idealerweise mit Erfahrung im Change Management
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein verbindliches Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.