Techniker/in - Elektrotechnik (Autom.tech.)/B. Prof. Technik

Techniker / Ingenieur E-CAD für Leiterplattenentwicklung (m/w/d)

Wipotec ist ein weltweit führender Anbieter von intelligenter Wäge- und Inspektionstechnologie.

Hochmoderne Systeme für Track & Trace, Kennzeichnung und Etikettierung komplettieren diese Kernkompetenz. Wir stehen seit 35 Jahren für außergewöhnliche Fertigungsqualität „Made in Germany“. Wir produzieren an unserem Standort in Kaiserslautern/Germany auf über 47.000 m2 für die unterschiedlichsten Industrien: von der Lebensmittel-Branche über Chemie und Kosmetik bis hin zu Pharmazie, Maschinenbau, Logistik und den KEP-Märkten. Durch die Entwicklung modernster Produkte und hervorragenden Service konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten ein stetiges Wachstum verzeichnen.

Ihre Aufgaben:

• Entwickeln und zeichnen von Schaltplänen nach Vorgaben
• Layout von Leiterplatten (Platzierung von Bauteilen, Routen von Leiterbahnen)
• Erstellung und Pflege von Stücklisten, Fertigungsunterlagen und Änderungshistorie
• Schnittstelle / Ansprechpartner für die Fertigung

Ihr Profil:

• Techniker oder Bachelor / Master im Bereich Elektrotechnik oder durch berufliche Erfahrung erworbene gleichwertige Kenntnisse
• Erfahrung in der Auslegung elektronischer Schaltungen
• Affinität zu Detailtreue, Präzision und Prozessen
• Berufserfahrung wünschenswert
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit und hohes Maß an Eigenverantwortung
• Lernbereitschaft und technische Neugierde
• Zielorientierter und strukturierter Arbeitsstil

Wir bieten:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und weltweit expandierenden Unternehmen
• Eine Stelle, die aktiv von Ihnen aus- und mitgestaltet werden kann.
• Eine umfangreiche und intensive Einarbeitung
• Sehr gute Sozialleistungen
• Corporate Benefits
• Kostenfreie Parkplätze
• Firmeneigenes Fitnessstudio
• Kindertagesstätte auf dem Firmengelände

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.