Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Rohrleitungsbauer/in

Kieswerk Wilhelm Reese GmbH Referenznummer: 10001-1001358901-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Rinteln (Niedersachsen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 17.04.2025

11 Kieswerke, 2 Steinbrüche, 180 Kolleginnen und Kollegen und 1 Familie…..

…das alles und noch viel mehr, das sind wir: die WRM-REESE Unternehmensgruppe.

Für unseren Standort in Rinteln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:

Rohrleitungsbauer/in (m/w/d)

Dieses Aufgabengebiet umfasst:

  • das Erstellen von Rohrleitungssystemen
  • kleinere Tiefbautätigkeiten
  • das Durchführen von Dichtheitsprüfungen
  • Reparatur- und Wartungsarbeiten

Sie haben:

  • Berufserfahrung als Rohrleitungsbauer/in
  • Umgang mit Pressfittings- Systemen und Tempergussfittings zwingend erforderlich
  • Fähigkeiten im autogenen Schweißen wünschenswert
  • Grundkenntnisse in üblichen Schweißverfahren vorhanden
  • Handwerkliches Geschick, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit in einem Team

Wir bieten:

  • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Raum für Eigeninitiative
  • die Mitarbeit in einem kollegialen und motivierten Team
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Jobrad-Leasing
  • Spendit-Karte
  • vermögenswirksame Leistungen
  • corporate benefits / Mitarbeiterangebote
  • attraktive Prämienmodelle

Können wir Sie für diesen Job begeistern?

Dann melden Sie sich bitte per Mail unter: bewerbung@wrm-reese.de oder telefonisch bei Herrn Lars Fischer unter 0160 / 48 16 816

Wir freuen uns auf Sie!


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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