Hotelfachmann/-frau

Werde ein Nordlicht und Teil der StrandGut-Crew! 

Du hast Lust, in einem tiptop-coolen Team zu arbeiten? Eine flexible Dienstplangestaltung und 25 Tage Urlaub mit stetiger Erhöhung passt perfekt in deine Work-Life-Balance? Dann bist du bei uns richtig!

Das StrandGut Resort ist jung und innovativ, ein echtes Lifestyle-Hotel mit Top-Lage an der Promenade von St. Peter-Ording eben. Gemeinsam mit Dir wollen wir „den nächsten neuen Trend“ setzen, um auch in der heutigen schnelllebigen Zeit unseren Coolness-Faktor zu halten und stets zu erhöhen. Und regelmäßig wird es bei uns auch mal richtig spektakulär, wenn wir unvergessliche Events oder Live-Konzerte veranstalten, die immer für Glanz, Glamour und viel Spaß im Haus sorgen! 

Deine Aufgaben

• Als Rezeptionsmitarbeiter/in Back Office bist du für die Bearbeitung der Kundenkorrespondenz zuständig, wie das Annehmen von Buchungen per Mail, Telefon oder Onlinebuchungstools, das Beantworten von generellen Gästefragen per Mail oder Telefon sowie die Pflege und Kontrolle unseres Reservierungssystems 
• Vorbereitende Arbeiten für reibungslose Abläufe (zum Beispiel Anreisechecks), Fundsachenbearbeitung und Gästebestellungen gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben 
• Du unterstützt bei der Rechnungstellung, Gutscheinverwaltung und generellen Koordination zwischen den verschiedenen Abteilungen wie unserem Restaurant, dem Housekeeping oder der Dünen-Therme 

Das bringst du mit

• Du bist gut in Sachen Kommunikation und Koordination 
• Ein freundlicher, positiver Umgangston mit persönlichem Charme 
• Eventuell erste Erfahrungen im Hotel
• Gute Deutschkenntnisse

Das bieten wir dir

• St. Peter-Ording ist ein toller Ort zum Leben und das sollst du auch in vollen Zügen genießen können: Deshalb erhältst du viele Mitarbeiter-Rabatte in der gesamten Region wie Vergünstigungen in Bars, Restaurants, Hotels und Modegeschäften, kannst kostenlos in unserem eigenen Mitarbeiter-Fitnessstudio trainieren, Golf spielen und noch viel mehr. 
• Eine gesunde Work-Life-Balance ist dir wichtig? Bei uns hast du die Möglichkeit zu neuen Arbeitsmodellen und eine super-flexible Dienstplangestaltung. 
• Nicht nur die Gäste sollen sich erholen, sondern auch du. Daher startest du bei uns mit 25 Tagen Urlaub im Jahr und bekommst jährlich eine Erhöhung. Und Urlaubnehmen ist bei uns auch im ganzen Jahr möglich. 
• Wir lieben es fair: Dank digitaler Zeiterfassung wird deine Arbeitszeit genau festgehalten, sodass unbezahlte Überstunden der Vergangenheit angehören. 
• Bring deine Freunde mit zu uns: Empfiehlst du uns weiter und es kommt zur Einstellung, erhaltet ihr beide einen Bonus. 
• Wir sind gerne gut angezogen: Freu dich auf einen stylischen, modernen Dresscode (Röcke und Servicewesten suchst du bei uns zum Glück vergebens).  
• Gut gestärkt arbeitet es sich ja bekanntlich besser: Bei uns genießt du eine kostenfreie Verpflegung (wir können übrigens auch vegan). 
• Die Wohnungssuche soll dir erstmal nicht im Weg stehen: Du hast die Möglichkeit zum Wohnen in einem unserer coolen Personalhäuser. 
• Wir sind ein lässiger, bunter Haufen und lieben unsere lockere Atmosphäre – wir sind hier beim Du, haben Spaß bei dem, was wir tun, und ziehen alle an einem Strang.
• Feiern können wir auch noch gut (und gerne): Freu dich auf regelmäßige Mitarbeiter-Events und unvergessliche Partys.
• Wir sind gewappnet für die Zukunft: Dich erwartet ein vielfältiger Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und einer nachhaltigen Ausrichtung. 

Lust ein Nordlicht und ein Teil unserer StrandGut Crew zu werden? Entweder rufst du uns direkt unter 04863 7099-514 an oder schickst uns deine Bewerbung an brandt@strandgut-resort.de. Deine Ansprechpartnerin ist Kerstin Brandt, unsere stellv. Hotelleiterin für den Bereich Logis.  

#ArbeitenWoAndereUrlaubMachen

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.