Werkstoffprüfer/in (mit Schwerpunkten)
PELZ GmbH & Co. KG Referenznummer: 10001-1001418143-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Moers (Nordrhein-Westfalen), Recklinghausen, Westfalen (Nordrhein-Westfalen), Berlin, Wesseling, Rheinland (Nordrhein-Westfalen), Spelle (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 13.05.2025
Wir sind ein zukunftsorientiertes, mittelständig geprägtes Unternehmen über 36 Jahren Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung und Werkstoffprüfung.
Zur Erweiterung unseres Geschäftsfelds „zerstörungsfreie Werkstoffprüfung“ suchen wir für
unsere Standorte in Moers, Recklinghausen, Wesseling, Spelle oder Berlin:
****
Werkstoffprüfer (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
· Durchführung von zerstörungsfreien Werkstoffprüfungen (ZfP) im Bereich RT, UT, MT, PT, VT, ET Stufe 2 + ADR und Strahlenschutz
· unter Berücksichtigung und Einhaltung der Normen und Spezifikationen sowie Prüfanweisung
· Dokumentation der Prüfergebnisse Ihr Profil:
· Ausbildung zum WerkstoffprüferZfP, Euromaterialprüfer (m/w/d)
· Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
· Sie sind Schulungen und Fortbildungen gegenüber aufgeschlossen und verfügen über Montage- und Schichtbereitschaft
· Sie sind professionell, zuverlässig und leben Berufsethik **** Wir bieten Ihnen:
· Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien bei einem renommierten Unternehmen
· die Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
· persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten Richten Sie Ihre Bewerbung bitte mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen inkl. Lebenslauf, Zertifikatskopien und Arbeitszeugnisse per E-Mail oder Brief an: **** **** Ihr Ansprechpartner:
PELZ GmbH & Co. KG
Martina Berndt
Otto-Lilienthal Str.4
47445 Moers
martina.berndt@pelz.de Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.