Energiemanager/in
MPS Roding GmbH Referenznummer: 10001-1001453928-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Roding, Regen (Bayern)
- Unternehmensgröße: Zwischen 501 und 5.000
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 26.05.2025
Ihre Aufgaben:
- Planung, Koordination und Betreuung des Energiemanagements
- Betreuung der Zertifizierung nach DIN EN ISO 50001
- Durchführung von verbrauchs- und betriebsabhängigen Schwachstellenanalysen
- Durchführung des Energiechecks
- Erarbeitung von Energiesparmaßnahmen, Senkung des spezifischen Energieverbrauchs
- Mitwirken bei Projekten zum Thema Energie, Ressourcen und Umwelttechnik
- Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen intern sowie mit externen Firmen
Ihr Profil:
- Technische oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister mit Schwerpunkt Erneuerbare Energien, Energiemanagement, Umwelt- oder Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in diesem Bereich
- Technisches Verständnis sowie Interesse an Umwelttechnik und regernativen Energien
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikations- sowie Organisationsstärke
Wir bieten:
- Attraktive finanzielle Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Individuelle Förderung durch die Mühlbauer Academy mittels internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen
- Mitarbeiterevents (z. B. Weihnachtsfeier, Volksfestbesuch und Grillfest)
- Internationales Arbeitsumfeld - Möglichkeiten zu temporären Auslandseinsätzen
- Am Standort Roding erwartet Sie zudem: Angemessene kostengünstige Verpflegung in der firmeninternen Kantine, firmeneigenes, für Mitarbeiter kostenloses Fitnessstudio
- Viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage
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Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.