Hausdame/Housekeeper
Schwarzwaldhotel Oberwiesenhof e.K. Referenznummer: 10001-1001467494-S- Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Vormittag
- Arbeitsort: Seewald (Baden-Württemberg)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 31.05.2025
Mitarbeiter*in Housekeeping (m/w/d) in 72297 Seewald
Vollzeit / Teilzeit / Saisonstelle
Ihre Aufgaben:
- Reinigung und Pflege der Gästezimmer bei An- und Abreise
- Tägliche Unterhaltsreinigung der belegten Zimmer
- Ordnung und Sauberkeit in den öffentlichen Bereichen des Hotels (z. B. Lobby, Flure, Treppenhäuser, Aufzüge, Toiletten)
- Auffüllen von Verbrauchsmaterialien wie Seifen, Handtüchern und Minibar-Artikeln
- Meldung technischer Mängel und Fundsachen
- Einhaltung der Hygienestandards sowie der internen Qualitätsrichtlinien
- Sorgsamer Umgang mit Reinigungs- und Arbeitsmitteln
Ihr Profil:
- Erfahrung im Housekeeping oder in der Reinigung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich – wir arbeiten Sie gerne ein
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und ein Auge für Sauberkeit
- Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
- Gute körperliche Belastbarkeit
- Flexibilität und Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsdiensten
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiär geführten Hotel
- Angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- Geregelte Arbeitszeiten und faire Bezahlung
- Mitarbeiterverpflegung und weitere Vergünstigungen im Haus
- alternativ auch Teilzeit möglich, wir bieten unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und können auf Ihre Bedürfnisse eingehen
Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:
info@hotel-oberwiesenhof.de
Ansprechpartner bei Fragen: Robert Schneider
Telefon: 07447 - 2800
Einen ersten Eindruck über unser Hotel gewinnen Sie auf unserer Homepage unter www.hotel-oberwiesenhof.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
