Callcenteragent/in
mehrals1 GmbH Referenznummer: 10001-1001826796-S- Vollständige Jobbezeichnung: Mitarbeiter Telefonvertrieb / Vertriebsinnendienst (m/w/d)
- Arbeitszeit: Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag, Vollzeit
- Arbeitsort: Swisttal (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 11.09.2025
Die mehrals1 GmbH ist ein kleines, familiär geführtes Handelsunternehmen mit Sitz in Swisttal. Wir vertreiben technische Rollenpapiere für Kassen- und Abrechnungssysteme sowie Automaten. Unser Ziel: zufriedene Kunden, reibungslose Abläufe und ein partnerschaftliches Miteinander.
Ihre Aufgaben
- Telefonische Betreuung von Bestandskunden und Ansprache von Neukunden (Gewerbekunden)
- Bedarfsermittlung, Angebotserstellung und Nachverfolgung von Angeboten
- Reaktivierung inaktiver Kunden und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Annahme von eingehenden Kundenanrufen (Bestellungen, Fragen, Reklamationen)
- Bearbeitung von Reklamationen und kundenorientierte Lösungen finden
- Überwachung laufender Sendungen und proaktives Handeln bei Zustellhindernissen
Ihr Profil
- Freude am Telefonieren und an der Kommunikation mit Kunden
- Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten
- Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Gute Ausdrucksweise in deutscher Sprache
- Erfahrung im Vertrieb, Callcenter oder Kundendienst von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
- Sicher im Umgang mit PC, E-Mail und Telefon
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem kleinen, kollegialen Team
- Geregelte Arbeitszeiten (Mo–Fr, 08:00–17:00 Uhr, Teilzeit möglich)
- 30 Tage Urlaub
- Moderne Arbeitsmittel & strukturierte Abläufe
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee, Kaffee)
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung per E-Mail:
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
