Backend-Entwickler/in
POTIS GmbH & Co. KG Referenznummer: 10001-1002014593-S- Vollständige Jobbezeichnung: Backend Developer (m/w/d)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Göttingen, Niedersachsen (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 6 und 50
- Art des Jobangebots: Anstellung
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 20.10.2025
Seit über 40 Jahren steht POTIS für hochwertige Döner- und Gyrosgrillgeräte „Made in Germany“. Für den nächsten Entwicklungsschritt suchen wir einen Backend Developer (m/w/d), der unsere Systeme stabil, sicher und zukunftsfähig gestaltet und weiterentwickelt.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für Datenlogik, Sicherheit, Performance und Stabilität
- Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu internen und externen Systemen (z. B. ERP, Shop, Website, interne Tools)
- Strukturierung, Verarbeitung und Bereitstellung von Daten für Frontend, Apps und interne Anwendungen
- Dokumentation, Monitoring und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse
- Enge Zusammenarbeit mit unserem Web-/Frontend-Bereich
Das wünschen wir uns von dir
- Erfahrung in der Backend-Entwicklung und API-Konzeption
- Verständnis für saubere Software-Architekturen, Datenmodelle und Sicherheitsaspekte
- Eigenständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge einfach zu denken und sauber umzusetzen
- Teamgeist und klare Kommunikation
Das bieten wir dir
- Gestaltungsspielraum für moderne und nachhaltige Backend-Strukturen
- Kurze Entscheidungswege, direkter Impact, keine Konzernprozesse
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen
- Hybrides Arbeiten möglich (Präsenz in Göttingen jedoch notwendig)
- Zusammenarbeit mit einem motivierten Team, das greifbare Produkte baut
Jetzt bewerben
Schick uns einfach folgende Informationen per Mail: karriere@potis.de
- Lurze Übersicht deiner bisherigen Arbeiten
- Lebenslauf
- Verfügbarkeit
- Gehaltswunsch
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.