Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Bodenleger/in

arvea GmbH Referenznummer: 13395-k13258.29044-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Leverkusen (Nordrhein-Westfalen), Mönchengladbach (Nordrhein-Westfalen), Siegen (Nordrhein-Westfalen), Düsseldorf (Nordrhein-Westfalen), Dortmund (Nordrhein-Westfalen), Köln (Nordrhein-Westfalen), Aachen (Nordrhein-Westfalen), Bonn (Nordrhein-Westfalen), Bochum (Nordrhein-Westfalen), Essen, Ruhr (Nordrhein-Westfalen)
  • Unternehmensgröße: Weniger als 6
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 24.04.2025

Top Arbeitgeber im Personalleasing

Festanstellung mit gutem Gehalt und Übernahmechancen

Für ein Top Personalleasing Unternehmen suchen wir für NRW Helfer für Boden verlegen (m/w/d) bis 21,70 € / Std.!

Ihre Vorteile

  • Festanstellung bei einem Top Personalleasing Unternehmen
  • Übernahme durch den Betrieb (möglich)
  • Stundenlohn max. 21,70 € / Std. inkl. Auslöse
  • Arbeitskleidung, Altersvorsorge und Zuschuss für ein Navigationsgerät
  • Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben
  • Arbeiten in einem tollen Team

Ihre Aufgaben

  • Zuschneiden und Verlegen von Bodenbelägen (Teppich, Linoleum, PVC)
  • Unterbauten, Dämmstoffen, Beläge und Auflagen verlegen
  • Versiegeln und Verkleben der verschiedenen Materialien
  • Zeichnungen, Arbeitspläne, Anweisungen lesen und umsetzen

Ihr Profil

  • Mehrjährige Erfahrung als Boden-/Parkettleger o.ä.
  • Montagebereitschaft bis max. 150 km
  • Führerschein Klasse B
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Deutschkenntnisse

Ihr/Unser weiteres Vorgehen

  • Bitte gleich die Bewerbung an uns schicken
  • Ihre Daten werden automatisch in das moderne Recruiting System übernommen
  • Unser Bewerber-Manager nimmt zu Ihnen telefonischen Erstkontakt auf
  • Sie bekommen ein regelmäßiges Feedback über den Stand des Bewerbungsprozesses


Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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