Restaurantfachmann/-frau
ARES Recruiting GmbH Referenznummer: 14178-k11140.1436-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Heidenheim an der Brenz (Baden-Württemberg)
- Unternehmensgröße: Weniger als 6
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 02.06.2025
Restaurantmanager (m/w/d) - McDonald's in Heidenheim an der Brenz
Sie arbeiten als Restaurantmanager (m/w/d) in Vollzeit bei einem international renommierten Unternehmen der Gastronomiebranche in Heidenheim an der Brenz.
Ihre Chancen: - Als Teil einer der weltweit bekanntesten Gastronomie-Ketten übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle und übernehmen die Gesamtverantwortung für den operativen Betrieb
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit engagierten und teamfähigen Kollegen
- Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Ihre Aufgaben: - Operative Leitung der Filiale unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Unternehmensrichtlinien und McDonald’s Standards
- Zielplanung und -umsetzung in Abstimmung mit der Regionalleitung
- Steuerung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Gästebindung und Budgeteinhaltung
- Personalverantwortung inkl. Rekrutierung, Entwicklung und langfristiger Bindung von Mitarbeitern
- Sicherstellung effizienter administrativer Abläufe mittels interner Systeme
- Zentrale Ansprechperson für Gäste, Mitarbeiter und externe Dienstleister
Ihr Anforderungs-Profil: - Must have: Erfahrung in der Rolle als Restaurantmanager sowie in der Systemgastronomie
- Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung
- Ausgeprägtes Engagement, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Gezielte und klare Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Troubleshooting
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Operative Leitung der Filiale unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Unternehmensrichtlinien und McDonald’s Standards
- Zielplanung und -umsetzung in Abstimmung mit der Regionalleitung
- Steuerung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung, Gästebindung und Budgeteinhaltung
- Personalverantwortung inkl. Rekrutierung, Entwicklung und langfristiger Bindung von Mitarbeitern
- Sicherstellung effizienter administrativer Abläufe mittels interner Systeme
- Zentrale Ansprechperson für Gäste, Mitarbeiter und externe Dienstleister
Ihr Anforderungs-Profil: - Must have: Erfahrung in der Rolle als Restaurantmanager sowie in der Systemgastronomie
- Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gastronomische Ausbildung
- Ausgeprägtes Engagement, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Gezielte und klare Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung im Troubleshooting
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sollte diese Position nicht der „Weg an die Spitze“ für Sie sein, kennen Sie bestimmt weitere Fachkräfte aus Ihrem Umfeld, für die eine solche Herausforderung interessant ist.
Damit Sie in Zukunft im „War for Talents“ einen starken Partner auf Ihrer Seite haben, können Sie dennoch Ihre Initiativbewerbung uns zukommen lassen. Für mehr Informationen über Ihren nächsten Traumjob besuchen Sie www.ares-recruiting.de
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Antonia Lisienski
Kontakt
ARES Recruiting GmbH Ammerweg 32 89231 Neu-Ulm (Ludwigsfeld)
+49 731 37997077 info@ares-recruiting.de
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
