Fachkraft - Abwassertechnik
Rohrer-Industrieservice GmbH Referenznummer: 14617-k33251.14136-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Dietzenbach (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 30.04.2025
Wir suchen aktuell: Techniker - Schwerpunkt Abwassertechnik (m/w/d) in Hanau Wir suchen ab sofort: Techniker - Schwerpunkt Abwassertechnik (m/w/d)
Techniker - Schwerpunkt Abwassertechnik (m/w/d)
Die Stefan Fietzek GmbH sucht als Teil der familiengeführten, international tätigen Rohrer Gruppe, für die Erweiterung des Bereiches Abwasser- und Klärwerkstechnik Verstärkung.
Die Gesellschaft besitzt langjährige Projekterfahrung in der Modernisierung und Instandhaltung von Abwasser- und Kläranlagen. Das Leistungsspektrum der Stefan Fietzek GmbH umfasst Komplett-Lösungen von der Konstruktion, der Vorfertigung, bis hin zur Montage, Inbetriebnahme, Service und Ersatzteilelieferungen.
Wir expandieren am Standort Dietzenbach und suchen Sie als Techniker (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Leitung über die gesamte Projektlaufzeit im Bereich der Abwasser und Klärwerkstechnik
- Kommunikation mit Kunden
- Arbeitsvorbereitung, Materialauszug
- Koordination von Gewerken und Terminkontrolle
- Dokumentation
Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Deutschkenntnisse
- Erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Deutschkenntnisse
+ Wir freuen uns auch auf Ihre Bewerbung, wenn Sie die oben genannten Kriterien nicht zu 100% erfüllen+
Wir bieten Ihnen - Attraktives Vergütungsmodell
- 30 Tage Urlaub
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Keine Schichtarbeit
- Vermögenswirksame Leistungen
Neugierig geworden? Dann bewerben Sie sich
online oder per E-Mail als Techniker (m/w/d) unter jobs.dietzenbach@rohrer-grp.com
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.