Business-Development-Manager/in

Vertriebsleiter Deutschland Automotive (m/w/d)

Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als erfahrenen Vertriebsleiter Deutschland Automotive (m/w/d) zur Steigerung des Marktanteils durch erfolgreiche Gewinnung von Neuprojekten bei Automobil und Tear 1 Kunden in Deutschland.

Das Unternehmen

Unser Mandant zählt zu den international weltweit größten Herstellern von von hochpräzisen Lagerprodukten als global operierender Automobilzulieferer und Erstausstatter im Industrie- und Maschinenbaubereich.

Arbeitsort und damit bevorzugter Wohnort ist der Raum Würzburg.

Ihr Aufgabengebiet

• Führung und Steuerung der Sales Organisation Deutschland
• Steigerung des Marktanteil durch erfolgreiche Gewinnung von Neuprojekten bei Automobil und Tear 1 Kunden in Deutschland
• Weiterentwicklung der Markt- und Vertriebsstrategie sowie derer Umsetzung
• Erschließung neuer Märkte und Aufbau strategischer Partnerschaften
• Ausbau des Produktportfolios zur weiteren Sicherung der Marktführerschaft
• Konsequente Weiterentwicklung der Organisation, Strukturen und Prozesse
• Zentraler Ansprechpartner für alle technischen und kaufmännischen Belange der Key-Accounts
• Gezieltes Networking und regelmäßigem Austausch zur Positionierung bei den relevanten Entscheidern und stärken langfristige Kundenbindungen
• Gezielte Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten in bestehenden und neuen Applikationen
• Umfassende Beratung zu Produkt- und Serviceangeboten, Erstellung von Angeboten und Präsentationen, Vertragsverhandlungen

Sie bringen folgendes Profil mit

• Dipl.-Kfm. oder ähnliche Qualifikation mit starkem technischen Hintergrund, Techniker oder Maschinenbauingenieur
• Mehrjährige Erfahrung im Vertreib von Kugellagerprodukten im Automobilumfeld
• Fundierte Erfahrung in der Führung und Steuerung einer global ausgerichteten Vertriebsorganisation im Automobilbereich mit nachweislichen Verkaufserfolgen
• Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung einer Wachstumsstrategie
• Vertrautheit mit automobilen Entwicklungsprozessen und Vertriebsstrukturen
• Zielorientierung und Abschlussstärke
• Versierter Umgang mit Kundenportalen, ERP-Systemen und MS-Office-Anwendungen
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz

Das Unternehmen bietet Ihnen

• Ein hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem extrem wachsenden Unternehmen
• Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit zusätzlichem Bonus und Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Vielfältige Corporate Benefits

Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert? Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß?

Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte!

Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen!

So geht es weiter ...

Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse.

Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie mich gerne!

Direktkontakt: Volker Göbel

Bewerben Sie sich unter => online bewerben oder vereinbaren Sie ein kurzes Telefonat mit mir => Kurztelefonat vereinbaren (bitte zur Vorbereitung Ihren Lebenslauf vorab senden)

Passt nicht genau für mich? Macht nichts.

Warum sollten Sie sich trotzdem melden - was haben Sie davon?

Viele TOP-Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen - sprechen Sie mich an! Senden Sie mir Ihre Bewerbung gerne via Email.

Wir machen Sie besser! Das Erlebnis bei expert careers begeistert! 100% empfehlen uns weiter.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.