DevOps Engineer
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-627312-7878-2262-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Bremen
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 11.02.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Als DevOps Engineer (m/w/d) übernehmen Sie im zentralen Softwareentwicklungsbereich mit zehn weiteren Kolleginnen und Kollegen das Release-Management, die Infrastrukturbereitstellung und -verwaltung sowie die Systemadministration in zahlreiche Projekten aus den Bereichen See, Land und Luft.
Dazu zählen folgende Aufgaben:
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Bereitsstellung der Entwicklungsumgebung/Infrastruktur für unsere Softwareentwickler (m/w/d)
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Begleitung von Entwicklungsprozessen
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Erstellung von automatisierten Installationsroutinen und CI/CD Pipelines
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Unterstützung unserer Entwicklungsteams beim Deployment ihrer Software
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Weiterentwicklung und Betreuung unserer Entwicklungs- und Testumgebungen
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Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams mit agilen Methoden (z.B. Scrum)
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Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik oder vergleichbar; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Softwareentwicklung
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Idealerweise Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und/oder als DevOps Engineer (m/w/d)
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Umfangreiche Kenntnisse in der Soft- und Hardwareintegration
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Komplexes Software-Architekturverständnis
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Sehr gute Fachenglischkenntnisse in Wort und Schrift
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Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.