Fachkraft - Lagerlogistik
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-628987-7878-2260-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 03.09.2024
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Materialwirtschaft für die drei Fertigungszentren Waffe, Munition und geschützte Kabine
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Bewirtschaftung umfangreicher interner und externer Lagerflächen
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Ein-, Aus- und Umlagerung von Materialien
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Kommissionierung von Materialien
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Bearbeitung von SAP-Transportbedarfen und -Transportaufträgen
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Unterstützung bei Inventuren
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Bei Bedarf flexibler Einsatz in der Logistik (Wareneingang, Lager, Transport, Verpackung, etc.)
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Ausgebildete Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
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Allgemeine Logistikerfahrung
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Erfahrung im Handling von Hochwertgütern, Kriegswaffen, Sprengstoffen von Vorteil
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SAP-Kenntnisse
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Staplerschein
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Kranschein und LKW-Führerschein vorteilhaft
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Polizeiliches Führungszeugnis notwendig
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Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und eine flexible und selbstständige Arbeitsweise
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.