Sicherheitsmanager/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Management & Realisierung sicherheitsrelevanter Funktionen auf System- und/oder Baugruppen- und Komponentenlevel

• Anwendung & Analyse gemäß geltender Normen (z.B. MIL-STD-882E und/oder ISO 26262 oder alternativ IEC 61508)

• Ableitung von Sicherheitsanforderungen und Allokation auf Stakeholder

• Moderation von Workshops mit Fachteams

• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen

• Dokumentation von Arbeitsergebnissen inkl. Präsentation intern & im externen Kundenkontakt

• Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium mit analytischer Ausprägung (z.B. Elektrotechnik, Mechatronik, Physik oder Chemie)

• Einschlägige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabengebiet erforderlich (z.B. als Functional Safety Manager Automotive)

• Vertiefte Kenntnisse einer Entwicklung nach V-Modell erforderlich

• Kentnisse im Bereich von Entwicklungstools wünschenswert (z.B. DOORS, PDM, ALM)

• Erfahrung in der Moderation von Teams / Working Groups

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Ausgeprägtes Teamdenken

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.