Produktmanager/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Leitung von Entwicklungsprojekten zur strategischen Produktweiterentwicklung

• Weiterentwicklung der Produkte in Form einer Produktstrategie (Product Roadmapping)

• Analyse von Kundenanforderungen und Markttrends

• Leitung von Make or Buy Entscheidungen

• Aktives Anforderungsmanagements in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern

• Planung und Durchführung von Budget- und Profitabilitätsanalysen

• Definition von Produktbaselines sowie das Varianten- und Konfigurationsmanagement

• Verantwortung für die Bill of Material der Produkte und dem Target Costing

• Beratung & Unterstützung des Vertriebs bei Akquisethemen

• Produktpräsentation bei Messen

• Zentraler Ansprechpartner bei Nutzertreffen sowie Kunden und weiteren Stakeholdern

• Verantwortung für die firmeneigenen Prototypen

• Koordination von übergreifenden Obsoleszenzthemen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbares Studium

• Mehrjährige Berufserfahrung im Produkt-/Projektmanagement

• Detaillierte Branchenkenntnisse der Verteidigungsindustrie insb. Milititärfahrzeuge

• Militärischer Hintergrund von Vorteil

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Detaillierte Kenntnisse im Projekt- und Produktmanagement

• Strategisches Denken und Kompetenz zur Führung von funktionsübergreifenden Teams

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
• Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.