Industriemechaniker/in - Produktionstechnik
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630084-7878-3009-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 03.02.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Inbetriebnahme von Gesamt-/ Teilsystemen inkl. Fahrtprüfungen
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Montagetätigkeiten innerhalb des Verantwortungsbereiches der Inbetriebnahme
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Entwicklung eines projekt-/ fahrzeugspezifischen Systemverständnisses
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Identifikation, Dokumentation und Analyse von Systemfehlern
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Unterstützung im Aufbau einer Fehlerdatenbank
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Unterstützung im Bereich Know-How Aufbau, -Sicherung und -Transfer
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Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikationen
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Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise aus dem Bereich Mechatronik/ Elektrotechnik/ Inbetriebnahme
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Interesse an komplexen Problemlösungsmethoden
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Branchenkenntnisse in der Rüstungsindustrie oder metallverarbeitenden Industrie sind von Vorteil
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Analytisches Denkvermögen sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
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Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
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Kommunikations- und Teamfähigkeit
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.