Projektingenieur/in

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verantwortung für das plattformweite Lethality-Konzept (Effektor-Mix /nicht nur Hauptbewaffnung MBT) für MGCS (alle Plattformen)

• Aufbereitung und Formulierung von Arbeitsaufträgen an spezifische Effektor -Experten (u.a. im Konzern und mit anderen Konsortialpartnern ) zur Unterstützung in der Architektur-Entwicklung, um Produkte strategisch setzen zu können (z.B. Schnittstellen-beschreibung/-modell für einen Autolader oder eine Waffenstation)

• Mitarbeit in der Working Group für den Vergleichsbeschuss

• Formulierung von Systemanforderungen (L0/L1) auf Basis der Concept Requirements des Kunden und Dekomposition der Systemanforderungen in Anforderungen für die Effektoren (Subsystem Requirements) zusammen mit dem Product Development

• Offener Informationsaustausch und Vernetzung mit wesentlichen Key -Playern im Themenfeld Effektorik im Konzern

• Abstimmung und Verhandlungen mit den Vertretern des CPT zum Thema Effektorik (Anforderungen, Architekturen)

• Zusammenarbeit mit den entsprechenden Domain Leads Effectors u .a. der KNDS France

• Einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung oder dem Produktmanagement

• Fundierte Kenntnisse in der Systementwicklung (Abläufe, Vorgehensweisen)

• Umfassendes Produktwissen zur Effektorik in der Breite (von der Panzerkanone, über Sekundärbewaffnung bis hin zu C-UAV) oder in der Tiefe mit der Bereitschaft, weitere Dimensionen zu erlernen

• Kenntnis in der Bewertung der Wirkung von Effektoren für diverse Ziele und Combat Modes

• Kenntnisse über die Abhängigkeiten zwischen Effektorik und Gesamtsystem

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit mit Bereitschaft zum Netzwerken und proaktiver Hands-On Mentalität

• Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind von Vorteil

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten (anteilig)
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.