Projektassistent/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630242-7878-6398-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 20.02.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Unterstützung der Fachabteilung Projektmanagement innerhalb der Produktgruppe PKW-Sonderschutz, Ersatzteile und Studien in sämtlichen administrativen Tätigkeitsfeldern
- Leitung von Kleinprojekten in der Produktgruppe mit Fokus auf Ersatzteilgeschäft sowie Unterstützung im Bereich „Service"
Selbstständige Organisation und Koordination von Ersatzteilaufträgen: Von Angebotserstellung über die Sicherstellung der termingerechten Auslieferung bis zur Fakturierung
-
Anlage und Pflege der Projekte / Aufträge im SAP-System
-
Unterstützung bei der Bearbeitung von Kundenreklamationen
-
Kommunikation mit internen und externen Kunden (m/w/d)
-
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
-
Erste Berufserfahrung in einer ähnlichen administrativen Funktion
-
Sicherer Umgang mit SAP sowie Microsoft-Office Anwendungen
-
Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
-
Hohe Teamfähigkeit sowie übergreifendes Denken und Arbeiten
-
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Mobiles Arbeiten (anteilig) und flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altervorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
- VIVA Familienservice
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B in der Rheinmetall Academy oder durch den Anbieter Skillsoft
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.