Fachinformatiker/in - Anwendungsentwicklung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen spannenden Herausforderung in einem Umfeld voller Innovationen und modernster Technologie? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Das Spektrum der Rheinmetall Technical Publications GmbH umfasst die Erstellung von Technischen Dokumentationen für Flug-, Land- und Marinesysteme. Daneben entwickelt und produziert man innovative militärische Drohnensysteme.

Ihre Aufgaben:

• Administration und Konfiguration von Datenbanken und Applikationen

• Optimierung von Applikationen (Aufnahme der Anforderungen, Test)

• Anpassung und Auswertung von Daten

• Qualitätssicherung von Daten und Auswertung von Ergebnissen

• Erstellung von Publikationen und/oder Datenpaketen (IETD, Teilekataloge, Datenlieferungen)

• Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen

• Anwendung der Spezifikation ASD S1000D und/oder S2000M

• Schnittstellenfunktion zwischen der Technische Dokumentation und IT

• Einhaltung des Datenschutzes (VS-NfD Daten) und Datensicherheit (BSI)

• Ausbildung als Fachinformatiker oder Technischer Assistent Informatik

• Erfahrung in den Programmiersprachen (Python, JavaScript, XSLT)

• Kenntnisse von Markup Languages (HTML, XML, XSLT)

• Sicheres Englisch in Wort und Schrift

• Verständnis von komplexen Sachverhalten und lösungsorientiertes Denken

• Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit), auch im mobilen Arbeiten
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Das Gefühl eines StartUp-Unternehmens mit den Vorteilen eines Großkonzerns
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeiterbenefits, z. B. Mitarbeiteraktienkaufprogramm oder Corporate Benefits Plattform
• Kantine für unsere Mitarbeiter
• Kostenlose Parkmöglichkeiten

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.