Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Gruppen-, Teamleiter/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630281-7878-7830-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 25.02.2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Steuerung und Koordination der operativen Logistikprozesse für eine optimale Kundenversorgung im Werk
  • Führung und Motivation des Teams bestehend aus 40 Mitarbeitern (m/w/d)
  • Durchführung der Schichtplanung sowie regelmäßiger Teambesprechungen
  • Kontinuierliche und nachhaltige Optimierung der Lager-, Kommissionier- und Bereitstellungsprozesse sowie Darstellung der Entwicklung anhand geeigneter Kennzahlen
  • Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung der Logistik am Standort
  • Planung und Durchführung von Inventuren sowie Bestandsverantwortung und Umgang mit Materialien mit besonderen gesetzlichen Anforderungen
  • Sicherstellung der Mitarbeiterqualifizierung, Weiterentwicklung des Teams sowie permanente Umsetzung von Gesundheits-, Arbeits- und Umweltschutzstandards

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der operativen Logistik in einem Industrieunternehmen
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie positives und empathisches Führungsverhalten
  • Sehr gute SAP-Kenntnisse (insb. WM/EWM-Modul) sowie routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen
  • Praktische Erfahrung im Projekt- und Lean Management
  • Hohes Maß an Organisations- und Koordinationsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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