Leiter/in - Einkauf
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630286-7878-8744-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Kassel, Hessen (Hessen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 26.02.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
-
Fachliche Führung eines Einkaufsteams mit 8 Mitarbeitern (m/w/d)
-
Einkauf von Ersatzteilen, hochwertigen Baugruppen und Instandsetzungsleistungen
-
Bewertung des bestehenden Lieferantenportfolios und Identifikation potentieller Lieferanten
-
Vertragsverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten
-
Terminverfolgung von Einkaufsvorgängen
-
Erstellen von Analysen und Reportings
-
Überwachen der Einhaltung von Gesetzen, Richtlinien und Anweisungen
-
Übernahme von Sonderprojekten
-
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, technischer Betriebswirtschaftslehre, Supply Chain Management oder vergleichbar
-
Langjährige Berufserfahrung im Einkauf sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition
-
Detaillierte Kenntnisse von strategischen und operativen Themen im Einkauf
-
Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP MM
-
Fundiertes Wissen im Vertragsrecht
-
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
-
Bereitschaft zur Dienstreisen
An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
- Vergünstigtes Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.