Sales-Manager/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630316-7878-8513-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Bremen
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 28.02.2025
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Umfeld, in welchem Sie Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre Kreativität weiter ausbauen dürfen? - Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Als Sales Manager (m/w/d) entwickeln Sie kundenspezifische Marketing- und Angebotsstrategien. Sie präsentieren unser Produktportfolio direkt bei den Kunden, erstellen die Angebote und übernehmen außerdem die fachliche Führung von Angebotsteams.
Ihre Aufgaben:
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Vertragsverhandlungen mit dem Kunden
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Präsentation des Produktportfolios beim Kunden
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Entwicklung und Vorbereitung kundenspezifischer Marketing- und Angebotsstrategien
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Analyse der Beschaffungsprozesse und -kanäle öffentlicher Auftraggeber
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Internationaler Vertrieb von Missionssystemen für Gefechtsfahrzeuge
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Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Marketing oder vergleichbar
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Erfahrungen im Vertrieb oder Management von technisch anspruchsvollen Systemen in der Verteidigungsindustrie
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Verhandlungssichere Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
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Selbstbewusstes und sicheres Auftreten sowie zielorientierte Arbeitsweise
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Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.