Prorektor/in / Vizepräsident/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630339-7878-6119-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 05.03.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Engineering Vehicles
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Fachliche Weiterentwicklung der Abteilung und deren Mitarbeitenden, sowie Optimierung der Prozesse
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Projektverantwortung für u.a. Keiler, Kodiak, und neuer Brückenlegepanzer inkl. Umsatzverantwortung
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Berichterstattung an interne Stakeholder wie HAL Heavy Tracked Vehicles
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Unterstützung bei Akquisetätigkeiten
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Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium
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Mehrjährige Berufserfahrung als Programm-/Projekt-/oder Abteilungsleiter (m/w/d) im Bereich Programms
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Erfahrung in der Führung von mehreren Fachteams
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Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office & RLS Tools
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität, sowie Führungskompetenz
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit internen und externen Stakeholdern (m/w/d)
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Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall-Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.