Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Softwareentwickler/in

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630354-7878-2439-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Bremen
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 06.03.2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Systementwickler (m/w/d) im Bereich Produktlinienmanagement führen Sie Systemintegrationen und -prüfungen durch, erstellen Systemspezifikationen und verhandeln über technische Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten (m/w/d). Sie arbeiten hierbei an vielfältigen und spannenden Projekten und kümmern sich um die Bearbeitung sämtlicher systemtechnischer Aufgaben, vom Angebot bis zur Kundenabnahme.

Dabei übernehmen Sie folgende, weitere Aufgaben:

  • Erstellung von technischen Konzepten für Produkte und Subsysteme

  • Durchführung von Anforderungsanalysen sowie Erstellung von Spezifikationen

  • Unterstützung bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen

  • Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen

  • Koordination und Erstellung wesentlicher Produktdokumente

  • Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

  • Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich IT oder vergleichbar

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung

  • Erfahrung in der technischen Abwicklung von Projekten

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

  • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
  • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
  • Mobiles Arbeiten
  • Jobticket und Bike-Leasing
  • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
  • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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