Leiter/in - Export

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Erstellung von Projektlandkarten (grafische Übersicht der beteiligten Firmen/Organisationen und der ausgetauschten Güter)

• Unterstützung der Projektleitung bei der Einstufung von genehmigungspflichtiger Technologie

• Unterstützung bei der Beantragung, Verwaltung und Überwachung von Genehmigungen nach AWG/KWKG

• Beratung der Fachabteilungen bzgl. Umgang mit genehmigungspflichtigen Gütern

• Freigabe der Nutzung von Genehmigungen

• Kontrolle der Ausnutzung von Genehmigungen u. des Meldewesens

• Überwachung der Auflagenerfüllung

• Zusammenarbeit mit den Genehmigungsbehörden (Wirtschaftsministerium, Außenministerium, Verteidigungsministerium, Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle)

• Abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur (m/w/d), Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) ggf. mit entsprechender Zusatzqualifikation oder vergleichbar

• Solide Kenntnisse im Bereich Exportkontrolle (Außenwirtschaftsgesetz, Kriegswaffenkontrollgesetz)

• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Wehrtechnik (Einsatz, Technik)

• Sicher im Umgang mit den MS-Office Anwendungen

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Herausragendes Urteilsvermögen, ausgeprägtes analytisches Denken und technisches Verständnis

• Hohes Maß an Selbständigkeit und Sorgfältigkeit sowie ausgesprochen sicheres Auftreten und Kooperations- und Entscheidungsfähigkeit

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Mobiles Arbeiten
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessangebote (z.B. Betriebssportgruppen, Kooperation Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.