Projektleiter/in
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630383-7878-6619-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 11.03.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Verantwortung für die Koordination der Produktion des KF51 Panther (Schwerpunkt Turm)
- Gewährleistung der Fertigstellung von Turmsystemen hinsichtlich Qualität, Budget und Zeit
- Identifizierung von Verbesserungsbedarfen zur nachhaltigen Weiterentwicklung des Produktes
- Sicherstellung der vollständigen Integration der crossfunktionalen Teams
- Dokumentation und Analyse des Projektfortschritts in Bezug auf Standard-Projekt-KPIs und Earned Value
- Unterstützung von Ad-hoc-Management-Anforderungen und -Leistungen
Diese Position kann auch an unserem Standort in Kiel besetzt werden.
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit in internationalen Projekten
- Kenntnisse im Projektmanagement, insbesondere im Umgang mit Projektmanagement/-planung-Tools
- Sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundlegende Italienischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert
- Eine hohe Teamfähigkeit, ausgeprägte analytische Kenntnisse sowie die Bereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit
An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
- Jobrad-Leasing
- Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Sonderkonditionen für Fitnesscenter
- Corporate Benefits Plattform
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.
