Ingenieur/in - Systems Engineering

Sie interessieren sich für die taktischen Systeme von U-Booten und U-Jagd-Einheiten und die Umsetzung von Ausbildungssystemen für derartige Anlagen? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen!

In der Rolle des Systementwicklers (m/w/d) sind Sie verantwortlich und zentraler Ansprechpartner für die Gesamtsystemintegration eines Projektes im Umfeld der U-Boot Simulation. Neben der Durchführung von Anforderungsanalysen, Systemintegration und Systemtests erstellen Sie Spezifikationen sowie Konzepte für Systeme und verhandeln technische Inhalte mit Kunden, Partnern und Lieferanten. Auch die technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort fällt in Ihren Aufgabenbereich.

Weitere Aufgaben:

• Unterstützung bei der Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL)

• Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente

• Durchführung technischer Reviews und Audits

• Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy)

• Reporting sowie Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings

• Überwachung und Sicherstellung der Architektur-Implementierung

• Unterstützung bei der Durchführung interner technischer Reviews

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik, Systems Engineering, Informatik oder vergleichbar

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer technischen Abteilung

• Erfahrung in den Funktionsketten eines Combat Management Systems wünschenswert

• Fachwissen über taktische Verfahren im Bereich Operationszentrale für U-Boote und/oder U-Jagd Einheiten oder den Wunsch, sich in die Thematik einzulernen

• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Fachenglisch

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.