Leiter/in - Vertrieb

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Fachliche Führung der nationalen Salesmanager (m/w/d)

• Aufbau, Pflege und Ausbau langfristiger Beziehungen zum Kunden

• Proaktive Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Potenzialen inkl. der Ableitung der daraus notwendigen vertrieblichen Aktivitäten in Abstimmung mit der Abteilungsleitung

• Präsentation des Produktportfolios beim Kunden auf höchster Kunden-/Führungsebene

• Bereitschaft zur zielgerichteten und engagierten Teilnahme und Mitarbeit in Netzwerken der relevanten Verbände sowie Institutionen

• Management und Pflege von Dokumenten sowie die Erarbeitung von Reportings

• Enge Koordination der Vertriebsaktivitäten mit den ansässigen Auslandsgesellschaften und/oder Beratern (m/w/d)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftlichem Schwerpunkt

• Mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld sowie erste Führungserfahrung

• Kenntnisse über die Strukturen und Arbeitsweisen im Bereich der Wehrbeschaffung in Österreich/Schweiz u./o. BENELUX vorteilhaft

• Militärischer Werdegang innerhalb der NATO vorteilhaft

• Strategisches Denken sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke

• Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung

• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft in Verbindung mit einer hohen Reisebereitschaft (mind. 50 %)

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Jobrad-Leasing
• Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk sowie rabattiertes Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Sonderkonditionen für Fitnesscenter
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.