Leiter/in - Qualitätsmanagement

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Als Teamleiter (m/w/d) unserer Qualitätssicherung Antriebssysteme Aschau führen Sie fünf Mitarbeiter (m/w/d) und übernehmen dabei folgende Aufgaben:

• Qualitätssicherung der wehrtechnischen Produktgruppen vom Wareneingang bis zum Endprodukt

• Festlegung und Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen

• Defintion und Optimierung von qualitätssichernden Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich sowie Entwicklung von Qualitätsmethoden und IT-Systemen

• Unterstützung der Bereiche Produktion und Vertrieb bei technischen Fragestellungen sowie bei der Analyse und Verbesserung bestehender interner Prozesse

• Qualitätsbezogene Ansprechperson für Kunden (m/w/d) , inkl. Bearbeitung von Kundenreklamationen sowie Organisation von Kundenaudits

• Prüfung der Einhaltung von Produktspezifikationen in der Serienfertigung sowie Festlegung des Vorgehens bei Abweichungenin Absprache mit den Fachbereichen

• Serienbetreuung und Konfigurationsmanagement von modularen Treibladungssystemen und aktive Beteiligung bei der Qualifikation dieser Produkte

• Abgeschlossenes ingenieurs- oder naturwissenschaftliches Studium

• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Qualitätswesen

• Fundierte Kenntnisse in der Qualitätssicherung bzw. im Qualitätsmanagement (z.B. Ausbildung im Audit ISO 9001)

• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit SAP wünschenswert

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Gute Umgangsformen, Kommunikationsfähigkeit und Führungskompetenz

An unserem Standort in Aschau am Inn bieten wir Ihnen u.a.:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Fitness- & Gesundheitsangebote
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.