Techniker/in - Maschinentechnik (Fertig.t.)/B. Prof. Technik

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Verantwortung für die Personalbedarfs- und Einsatzplanung in einem 24/7-Schichtbetrieb

• Planung und Steuerung von Zeitfenstern für Maschinenreparaturen und -instandsetzungen

• Durchführung und Abstimmung von Kapazitätsabgleichen

• Schnittstelle zwischen Mitarbeitern (m/w/d), Fachabteilungen, Führungskräften und Betriebsrat

• Erstellung der Dienstpläne mit Blick auf Qualifikationen der Mitarbeiter (m/w/d) und Engpassressourcen

• Auswertung der Plan- und Ist-Leistung aus BDE- und SAP-Daten

• Erstellen von Forecasts, Kapazitätsplänen und Reports

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Fachwirt (m/w/d)

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalplanung von Konti- oder 3-Schicht-Betrieben im industriellen Umfeld

• Kenntnisse in SAP- und MS-Office-Anwendungen, idealerweise auch in Software-Lösungen für Schichtplanung

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Affinität für Zahlen, Daten und Fakten

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Ihre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.