Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement

Als Manager für strategische Prozessoptimierung im Travelmanagement (m/w/d) arbeiten Sie gemeinsam mit der Holding in einem interdisziplinären Team an der Entwicklung zukunftsorientierter Travelmanagementstrukturen und -prozesse. Sie begleiten die Konzeption zur Einführung eines neuen Travel-Management-Systems, unterstützen die Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (m/w/d) und übernehmen eigenverantwortlich die Umsetzung in den zu betreuenden Gesellschaften.

Ihre zusätzlichen Aufgaben sind:

• Integration bestehender Systemlandschaften in das neue Travelmanagementsystem für die RME sowie für andere Konzerngesellschaften

• Festlegung und Umsetzung einheitlicher Standards und Prozesse

• Planung, Strukturierung, Überwachung und Umsetzung unter Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätsmerkmalen in klassischer und hybrider Arbeitsweise

• Analyse und Koordination der Projektanforderungen unter Berücksichtigung der spezifischen Rollen Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Entwicklung eines Berichtswesens und Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die GF und die Holding

• Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse zur Effizienzsteigerung mit dem Fokus auf Automatisierung

• Durchführung von Schulungen sowie Erstellung der Schulungsunterlagen

• Entwicklung und Implementierung von Prozessen und Dokumentationen zur Einhaltung der ISO-Standards

• Erfolgreich abgschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management, Informatik oder vergleichbar

• Erste Erfahrung in der praktischen Anwendung von agilen und klassischen Projektmanagementmethoden

• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Starke analytische Fähigkeiten, verbunden mit einer lösungsorientierten Denkweise und der Fähigkeit, Prozesse kritisch zu hinterfragen und zu optimieren

• Weltweite Reisebereitschaft

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.