Fachwirt/in - Einkauf/B. Prof. Procurement
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630562-7878-9169-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Bremen
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 02.04.2025
Als Procurement Expert Methoden und Prozesse (m/w/d) sind Sie verantwortlich für das Einkaufscontrolling und führen Ausgabenanalysen bezogen auf Projekte, Warengruppen und Lieferanten durch. Sie überwachen die relevanten KPI's und erstellen Berichte einkaufsbezogener Daten zur Ableitung zielgerichteter Maßnahmen.
Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
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Gestaltung eines bereichsweiten Risikomanagementsystems zur Vermeidung einkaufsrelevanter Risiken
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Entwicklung von Steuerungs- und Kommunikationskonzepten für Tochtergesellschaften sowie kennzahlenbasierte Überwachung der Einkaufsleistungen
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Erstellung von Analysen und Forecasts zur Unterstützung der Beschaffungsplanung
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Mitarbeit bei der Durchführung von Maßnahmen zur Risikovermeidung sowie Risikominimierung
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Übernahme von Teilaufgaben zur Verbesserung technischer, und prozessualer Abläufe und Zuarbeit zur Entwicklung von Warengruppenstrategien
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Abgeschlossenes Studium, bspw. Betriebswirtschaftslehre, Logistik, Informatik oder vergleichbar
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Erste Berufserfahrung in den Bereichen Beschaffung, Einkauf, Logistik wünschenswert
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Gute EDV-Kenntnisse sowie Kenntnisse in der Datenanalyse
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Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Ausgeprägtes technisches oder prozessuales Verständnis
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Weltweite Reisebereitschaft
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.