Techniker/in - Elektrotechnik (o. Schwerp.)/B. Prof. Technik

Als Servicemitarbeiter (m/w/d) sind Sie im Rahmen der In-Service-Support (ISS)-Projekte der Domäne Luft für die selbstständige Durchführung von Wartungs- und Instandsetzungseinsätzen unserer Simulatoren, Geräte und Anlagen im In- und Ausland zuständig.

Ihre Aufgaben:

• Fehlersuche und Fehlerbehebung (elektr./mech.) an komplexen Systemen beim Kunden

• Durchführung von Servicedienstleistungen u.a. an PCs, Netzwerken, Projektoren, Elektrik, Klimatechnik, fahrzeugspezifischen Bedienkomponenten des (simulierten) Geräts

• Durchführung von elektrischen Sicherheitsüberprüfungen nach DGUV

• Dokumentation durchgeführter Serviceleistungen und Erstellung von Fehlerprotokollen

• Durchführung von Kunden-/Nutzerschulungen an den jeweiligen Standorten/Lieferorten

• Beratung des Kunden in Hinblick auf Fragen zum System und Empfehlungen zur Wartung / Weiterentwicklung

• Mitarbeit im Rahmen der Integration von Simulatoren und Informationsaufnahme während der Integration

• Abgeschlossene Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, IT-Technik, Mechatronik oder vergleichbar

• Erfahrung im Umgang mit technischer Systemdokumentation und elektrischen Prüfmitteln

• Berufserfahrung im Außendienst eines Industrieunternehmens sowie SAP-Kenntnisse wünschenswert

• Kenntnisse über wehrtechnische Produkte von Vorteil

• Führerschein Klasse B oder vergleichbar

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Fähigkeit zur selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeit sowie dienstleistungsorientiertes Auftreten

• Erhöhte weltweite Reisebereitschaft (max. 40% Reiseanteil)

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.