Leiter/in - Einkauf
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630620-7878-5120-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Lohmar, Rheinland (Nordrhein-Westfalen)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 10.04.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Mit den Schwerpunkten Elektronik und Mechanik sowie Versuche/Erprobung suchen wir Sie als Teamleiter für folgende Tätigkeiten:
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Teamführung und Verantwortung für die Abwicklung operativer Einkaufsaktivitäten mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik
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Repräsentanz des Einkaufs im AG Umfeld / Group Purchasing
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Steuerung der Lieferantenentwicklung (m/w/d) sowie Auswahl nach dem besten Preis-Leistungs-Zeit-Verhältnis
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Erstellung und Umsetzung von Einkaufskernprozessen für Produkte und Dienstleistungen (z.B. Anfrage- und Ausschreibungsprozesse, Angebotsvergleiche, Rechnungskontrolle)
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Überwachung der Teilestruktur / Anteil Zukaufartikel unter Berücksichtigung von Export-Regelungen
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Verhandlung und Umsetzung der vertraglichen Bedingungen wie Lieferzeiten, Mengen, Kosten und Liefermodalitäten
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Reporting der Einkaufsabteilung z.B hinsichtlich KPI's und Bewertung der Lieferanten (m/w/d)
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Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder im Bereich Elektrotechnik mit ergänzenden betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
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Fundierte Berufserfahrung in der Beschaffung von elektronischen Komponenten / Baugruppen
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Gutes Verständnis von Elektronik aber auch Werkstoffen und technischen Produkten / Produktionsmitteln
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Sichere Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise AMS
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Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Belastbarkeit, strukturierte Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
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Verhandlungsgeschick sowie ein bereichsübergreifendes Denken und Handeln
An unserem Standort in Lohmar bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteilig mobiles Arbeiten
- Attraktive Vergütung
- Urban Sport Club
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.