Internationale IT-Programmiererin bei der Arbeit in Deutschland
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Betriebswirt/in (Fachschule) - Projektmanagement

Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630673-7878-3475-S
  • Arbeitszeit: Vollzeit
  • Arbeitsort: Unterlüß (Niedersachsen)
  • Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
  • Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
  • Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
  • Online seit: 22.04.2025

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Identifizierung und die Durchsetzung von Ansprüchen in Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement
  • Unterstützung von Projekten für die Verwaltung
  • Verfolgung und Meldung von Vertragsforderungen
  • Weiterentwicklung des Claim Management Prozesses
  • Analyse und die Auswertung von Daten und Sachverhalten, inklusive Identifikation und Bewertung von Risiken
  • Leitung und die Durchführung von Optimierungsmaßnahmen im Rahmen von Projekten
  • Unterstützung des Projektmanagements und der technischen Fachabteilungen in relevanten Vertragsthemen

Diese Stelle ist auch an unseren Standorten in Kassel und Hamburg zu besetzen.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Recht (bevorzugt), (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Projektmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang
  • Berufserfahrung im Claim Management, Vertragsmanagement, Projektmanagement oder Stakeholdermanagement wünschenswert
  • Erfahrung im Automotivebereich, Luftfahrt oder Verteidigungssektor von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Eigenverantwortliche, flexible sowie strukturierte Arbeitsweise
  • Stark ausgeprägte Kommunikations- sowie Präsentationsfähigkeit
  • Bereitschaft zu Dienstreisen

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mobiles Arbeiten
  • Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant
  • Sonderkonditionen für Fitnesscenter
  • Shuttlebus vom Bahnhof zum Werk
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.

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