Ingenieur/in - Systems Engineering
Rheinmetall AG Referenznummer: 15939-BB-630687-7878-2374-S- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsort: Kiel (Schleswig-Holstein)
- Unternehmensgröße: Zwischen 51 und 500
- Art des Jobangebots: Arbeitsplatz
- Art des Arbeitsvertrags: Unbefristet
- Online seit: 23.04.2025
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
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Aufbau von Spezifikationen zur Sicherstellung der funktionalen Systemanforderungen
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Konzepterstellung für Gesamtsysteme und deren Baugruppen
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Abstimmung spezifischer Forderungen hinsichtlich technischer Realisierbarkeit
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Erarbeitung von Managementplänen und Zeitplänen
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Erarbeitung und Koordination von Arbeitspaketen zur Erstellung von Mengengerüsten und deren Prüfung
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Erstellung von Angeboten und Begleitung von technischen Angebotsverhandlungen
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Mitarbeit im Änderungsmanagement
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Erfolgreich abgeschlossenes technisches bzw. ingenieurwissenschaftliches Studium (z.b. Informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik)
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Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich
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Branchenkenntnisse der Rüstungsindustrie sind wünschenswert
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Fundierte Kenntnisse im Bereich MS Office und Doors
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Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte und selbständige Arbeitsweise
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Bereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit
An unserem Standort in Kiel bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und anteiliges mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Aktienkaufprogramm
- Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und viele Betriebssportgruppen
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- VIVA-Familien-Service
- Interne Qualifizierungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Persönlicher Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
Unsere Stellenausschreibungen richten sich stets an alle berufsfähigen Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert. Irrtümer in den Angaben und der Schreibweise vorbehalten.